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  西安6月14日电 (记者 阿琳娜 梅镱泷)“研二时加入校企合作的兴人类职业发展协会,之后借助协会和各类校企合作平台参加了多项培训、竞赛、社会实践等,让我对就业有更加清晰的规划。”西安交通大学人工智能学院2025届硕士毕业生李乐说,自己在去年秋招季时已找到心仪的工作。

  李乐的求职就业之路并非个例。多年来,西安交通大学大力推动校企协同育人模式,开展“访企拓岗”“供需对接”等就业育人项目,提升人才培养与社会需求的契合度。

中兴通讯参加西安交通大学第十一届职业规划大赛决赛。西安交通大学供图

  “我们与各用人单位共建校企创新联合体,深化重点领域校企合作。落实‘双导师’制度,邀请企业专家深度参与课程设置、教学内容优化、实践教学指导等环节。成立‘校企合作菁英班’,每学期邀请50余名企业导师授课,提高供需契合度。”西安交通大学学生就业创业指导服务中心主任郑旭红介绍道。

  目前,西安交大已经与中国科学院自动化研究所、中国科学院空间应用工程与技术中心、航天十二院等企业和科研院所共建多个各具特色的菁英班,培养综合素质良好、创新思维活跃的优秀学子。

  “以中兴通讯为例,我们合作设立‘西安交通大学·中兴通讯5G无线通信菁英班’,面向5G/B5G无线通信重大产业需求,建立校企一年联合培养机制,接受多个相关专业本科生自主报名并形成虚拟班级。”郑旭红说,通过对5G/B5G通信基本理论、关键技术等精专课程拓展和当代企业素质类课程的对接,挖掘学生自驱严谨求实的科学素养和敢于争先的创新意识、实践动手能力,引领学生了解当前通信行业发展趋势,使其初步具备综合运用理论技术、现代设计方法及开发工具解决实际问题的能力,提升职业生涯长远发展所需的综合素养。

  据了解,“西安交通大学·中兴通讯5G无线通信菁英班”已合作三期,培养学生121人,参与后续实习的学生70人。同时,近三年来,西安交大与中兴通讯开展多项产学研合作项目,精准培养研究生人才。

第六届“中兴捧月”模拟面试大赛决赛暨颁奖式。西安交通大学供图

  此外,学校邀请合作企业共同开展职业发展活动,企业参与学校举办的职业规划大赛、宏志助航就业能力提升培训等项目,帮助学生充分了解社会用才趋势和要求,树立正确的就业观和人生观,实现自身价值与社会需求的精准对接。

  学校还组织学生通过“名企行”“攀登计划”等实习实践活动深入行业一线,促进高校人才和社会用才高效匹配。数据显示,西安交大毕业生前往227家共建联合研究院的龙头企业就业人数实现明显增长。

  “通过校企合作平台,我在求学阶段就对企业有了深入了解,包括他们的用人标准、入职考核流程和科研需求等。”李乐表示,自己选择入职中兴通讯,很大原因是企业的科研需求和自己的研究方向契合。

  郑旭红告诉记者,学生在学习和实习过程中,明确企业用人标准和岗位技能要求,毕业后进入企业工作能够很快适应岗位需要,实现学校人才培养与企业招聘需求的无缝对接,学校也希望通过这些举措,助力学子们顺利进入职场。

  “校企深度合作成为提升就业质量的关键引擎。”西安交通大学副校长洪军表示,学校将就业育人培养体系有机融入产学研用链条各环节,与各用人单位深化育人合作,除在人才培养方面提高供需契合度外,还帮助学生充分了解社会用才趋势和要求,树立正确的就业观,实现自身价值与社会需求的同向同行,提升学生对真实职场的认识,推动产学研与就业协调联动,促进高校人才和社会用才高效匹配。(完)

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